Itinaas ng FromSoft ang Mga Sahod Laban sa Trend ng Industriya ng mga Pagtanggal

Ang FromSoftware ay nag-anunsyo ng pagtaas sa panimulang suweldo ng mga bagong graduate hire, isang hakbang na dumarating sa gitna ng mga tanggalan sa buong industriya. Magbasa pa para matuto pa tungkol sa anunsyo ng FromSoftware at sa wave ng mga tanggalan na umani sa industriya ng gaming noong 2024.

FromSoftware Counter Layoff Trend na may Pagtaas ng Salary para sa Bagong HiresPagsisimula ng Salary para sa mga Bagong Hire sa FromSoftware Tumaas ng 11.8%

Habang ang mga layoff ay nakakabahala trend sa industriya ng video game ngayong 2024, ang FromSoftware, ang kinikilalang developer sa likod ng Dark Souls at Elden Ring, ay nagtagumpay sa trend. Kamakailan ay nag-anunsyo ang studio ng malaking pagtaas sa panimulang suweldo nito para sa mga bagong graduate hire.

Epektibo sa Abril 2025, makikita ng mga bagong graduate na sasali sa kumpanya ang kanilang panimulang buwanang sahod na tumaas mula ¥260,000 hanggang ¥300,000—isang malaking 11.8 % pagtaas. "Sa FromSoftware, nagsusumikap kaming gumawa ng mga laro na naghahatid ng damdamin, lumikha ng halaga, at nagbibigay inspirasyon sa kagalakan," sabi ng kumpanya sa kanilang press release na may petsang Oktubre 4, 2024. "Sa layuning ito, kami ay nagtatrabaho patungo sa matatag na kita at isang kapaki-pakinabang na kapaligiran sa trabaho kung saan maaaring ilapat ng ating mga empleyado ang kanilang sarili sa pag-unlad na ito ay ang pagtaas sa base at panimulang suweldo ay isang pagpapatupad ng patakarang ito."

Noong 2022, ang ang kumpanya ay nahaharap sa pagpuna para sa medyo mababang sahod kumpara sa iba pang mga Japanese game studio, sa kabila ng tagumpay nito sa buong mundo. Ang average na taunang suweldo sa FromSoftware ay dati nang naiulat na humigit-kumulang ¥3.41 milyon (humigit-kumulang $24,500), na, gaya ng nabanggit ng ilang empleyado, ay hindi ganap na nakakatugon sa mataas na halaga ng pamumuhay ng Tokyo.

Ang pagsasaayos na ito ay inaasahang maglalapit sa istraktura ng suweldo ng FromSoftware alinsunod sa mga pamantayan ng industriya, kasunod ng trend na itinakda ng mga kumpanya tulad ng Capcom, na makikita ang kanilang panimulang suweldo ng pagtaas ng 25%—mula sa ¥ 235,000 hanggang ¥300,000—sa simula ng piskal na 2025 taon.

Video Game Industriya Sinira ng mga Pagtanggal sa Kanluran ang Kanluran, Ngunit Naninindigan ang Japan

Ang 2024 ay naging isang magulong taon para sa pandaigdigang video game sektor, na may mga tanggalan na umaabot sa hindi pa nagagawang antas. Ang mga malalaking korporasyon ay nagbawas ng libu-libong trabaho bilang bahagi ng mga pagsisikap sa muling pagsasaayos. Gayunpaman, sa kabila ng malawakang pagbawas sa North America at Europe, ang Japan ay higit na umiwas sa trend.

Noong 2024 lamang, mahigit 12,000 laro sektor ang mga empleyado sa buong mundo ang natanggal sa trabaho, kasama ang mga korporasyon tulad ng Microsoft, Sega of America, at Ubisoft na nagpapatupad ng napakalaking pagbawas sa kabila ng record na kita. Ang kabuuang bilang ng mga tanggalan sa pandaigdigang gaming sektor ay lumampas na sa kabuuang 10,500 empleyado noong 2023—at hindi pa natatapos ang 2024. Gayunpaman, habang maraming studio sa West ang nagbabanggit ng kawalan ng katiyakan sa ekonomiya at corporate mergers para sa mga pagbabawas na ito, ang Japanese game corporations ay gumamit ng ibang diskarte.

Ang relatibong matatag na landscape ng trabaho sa Japan ay maaaring maiugnay sa mahigpit nitong batas sa paggawa at sa matagal nang corporate kultura ng bansa. Hindi tulad ng United States, na sumusunod sa "at-will employment"—na nagpapahintulot sa mga korporasyon na tanggalin ang mga empleyado sa halos anumang dahilan—May sistema ang Japan ng mga proteksyon sa manggagawa. Ang mga korporasyon ay nahaharap sa mga legal na hadlang sa malawakang tanggalan, kabilang ang prinsipyo ng hindi patas na pagpapaalis, na naglilimita sa mga di-makatwirang pagwawakas.

Higit pa rito, katulad ng FromSoftware, maraming major Japanese company ang nagtaas ng kanilang panimulang suweldo. Halimbawa, itinaas ng Sega ang sahod ng 33% noong Pebrero 2023, Atlus at Koei Tecmo ay nagtaas ng kanilang sahod ng 15% at 23%, ayon sa pagkakabanggit, habang sinundan ng Sega ang 33% na pagtaas noong Pebrero ng 2023. Kahit na sa gitna ng mas mababang kita noong 2022, ang Nintendo ay nangako sa 10% na pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado nito. Malamang na ang mga ito ay bilang tugon sa pagtulak ng Punong Ministro ng Japan na si Fumio Kishida para sa pagtaas ng sahod sa buong bansa upang tugunan ang tumataas na inflation at mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Kapag sinabi na, hindi ito nangangahulugan na ang industriya ng Japan ay libre mula sa sarili nitong hanay ng mga problema. Ayon sa The Verge, maraming developer sa Japan ang nagtatrabaho ng nakakapagod na oras, kadalasang naglalagay ng 12-oras na shift sa loob ng anim na araw sa isang linggo. Ang mga manggagawa sa kontrata, lalo na, ay mahina, dahil ang kanilang mga kontrata ay maaaring hindi ma-renew nang hindi teknikal na binibilang bilang mga tanggalan.

Habang ang 2024 ay nagtakda ng isang malagim na milestone para sa mga tanggalan sa industriya ng video game sa buong mundo, ang Japan ay nakaiwas sa malaking bahagi ng mga pagbabawas. Inaasahan, ang mga manlalaro ay nakatutok sa kung ang diskarte ng Japan sa paglaban sa malawakang tanggalan ay maaaring patuloy na protektahan ang mga manggagawa nito, lalo na habang tumitindi ang pandaigdigang panggigipit sa ekonomiya.