FromSoft повышает зарплаты вопреки тенденции увольнений в отрасли

FromSoftware объявила о повышении стартовой зарплаты новых выпускников, что происходит на фоне увольнений по всей отрасли. Читайте дальше, чтобы узнать больше об объявлении FromSoftware и волне увольнений, охватившей игровую индустрию в 2024 году.

FromSoftware отмечает тенденцию увольнений с увеличением зарплат новых сотрудниковНачальная зарплата новых сотрудников в FromSoftware выросла на 11,8%

Хотя увольнения стали тревожной тенденцией в индустрии видеоигр в 2024 году, FromSoftware, известный разработчик Dark Souls и Elden Ring, пошел против этой тенденции. Студия недавно объявила о значительном увеличении стартовой зарплаты для новых выпускников.

С апреля 2025 года стартовая ежемесячная зарплата новых выпускников, присоединившихся к компании, увеличится с 260 000 до 300 000 йен, что составляет существенные 11,8. % увеличивать. «В FromSoftware мы стремимся создавать игры, которые передают эмоции, создают ценность и вызывают радость», — говорится в пресс-релизе компании от 4 октября 2024 года. «С этой целью мы работаем над стабильным доходом и благоприятной рабочей средой. где наши сотрудники могут заняться развитием. Такое увеличение базовой и стартовой зарплаты является одной из реализаций этой политики.»

Еще в 2022 году компания столкнулась с критикой за относительно низкую заработную плату по сравнению с другими японскими играми. студии, несмотря на свой глобальный успех. Ранее сообщалось, что средняя годовая зарплата в FromSoftware составляет около 3,41 миллиона йен (около 24 500 долларов США), что, как отмечают некоторые сотрудники, не полностью соответствует высокой стоимости жизни в Токио.

Ожидается, что эта корректировка приведет структуру заработной платы FromSoftware в соответствие с отраслевыми стандартами, следуя тенденции, установленной такими компаниями, как Capcom, стартовые зарплаты которых увеличатся на 25% — с ¥. от 235 000 до 300 000 йен — к началу 2025 финансового года.

Видеоигры Промышленность Увольнения опустошают Запад, но Япония сильна

2024 год был неспокойным для мирового сектора, когда увольнения достигли беспрецедентного уровня. Крупные корпорации сократили тысячи рабочих мест в рамках усилий по реструктуризации. Однако, несмотря на широкое распространение сокращений в Северной Америке и Европе, Япония в значительной степени обошла эту тенденцию.

Только в 2024 году более 12 000 сотрудников сектора по всему миру были уволены, причем корпорации, такие как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, провели масштабные сокращения, несмотря на рекордные прибыли. Общее количество увольнений в глобальном игровом секторе уже превысило общее количество сотрудников в 2023 году, составлявшее 10 500 человек, а 2024 год еще даже не закончился. Тем не менее, в то время как многие студии на Западе ссылаются на экономическую неопределенность и корпоративные слияния в качестве причины этих сокращений, японские игровые корпорации выбрали другой подход.

Относительно стабильная ситуация в сфере занятости в Японии во многом объясняется строгим трудовым законодательством и давней корпоративной культурой страны. В отличие от США, где применяется принцип «найма по собственному желанию», который позволяет корпорациям увольнять сотрудников практически по любой причине, в Японии существует система защиты работников. Корпорации сталкиваются с правовыми барьерами на пути массовых увольнений, включая принцип несправедливого увольнения, который ограничивает произвольные увольнения.

Более того, как и в случае с FromSoftware, многие крупные японские компании увеличили стартовые зарплаты. Например, Sega повысила заработную плату на 33% в феврале 2023 года, Atlus и Koei Tecmo повысили заработную плату на 15% и 23% соответственно, а Sega последовала этому примеру, увеличив ее на 33%. в феврале 2023 года. Даже на фоне снижения прибыли в В 2022 году Nintendo обязалась повысить зарплату своим сотрудникам на 10%. Скорее всего, это может быть ответом на призыв премьер-министра Японии Фумио Кисиды повысить заработную плату по всей стране, чтобы справиться с растущей инфляцией и улучшить условия труда.

При этом это не означает, что японская промышленность свободна. от своего набора проблем. По данным The Verge, многие разработчики в Японии работают изнурительно, часто работая по 12 часов в сутки шесть дней в неделю. Контрактные работники, в частности, уязвимы, поскольку их контракты не могут быть продлены без формального увольнения.

Хотя 2024 год стал мрачной вехой увольнений в индустрии видеоигр во всем мире, Японии удалось в значительной степени избежать основного бремени сокращений. Заглядывая в будущее, геймеры смотрят на то, сможет ли подход Японии к борьбе с массовыми увольнениями продолжать защищать свою рабочую силу, особенно в условиях усиления глобального экономического давления.