उद्योग जगत में छंटनी की प्रवृत्ति के खिलाफ फ्रॉमसॉफ्ट ने वेतन बढ़ाया

FromSoftware ने नए स्नातक कर्मचारियों के शुरुआती वेतन में वृद्धि की घोषणा की है, यह कदम उद्योग-व्यापी छंटनी के बीच आया है। FromSoftware की घोषणा और 2024 में गेमिंग उद्योग में आई छंटनी की लहर के बारे में अधिक जानने के लिए पढ़ें।

FromSoftware काउंटर्स ने नए कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि के साथ छंटनी की प्रवृत्ति शुरू की है। >

जबकि इस 2024 में वीडियो गेम उद्योग में छंटनी एक चिंताजनक प्रवृत्ति रही है, डार्क सोल्स और एल्डन रिंग के प्रशंसित डेवलपर, फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने इस प्रवृत्ति को कम कर दिया है। स्टूडियो ने हाल ही में नए स्नातक कर्मचारियों के लिए अपने शुरुआती वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की घोषणा की है।

अप्रैल 2025 से प्रभावी, कंपनी में शामिल होने वाले नए स्नातकों का शुरुआती मासिक वेतन ¥260,000 से बढ़कर ¥300,000 हो जाएगा - जो कि 11.8 गुना अधिक है। % बढ़ोतरी। कंपनी ने 4 अक्टूबर, 2024 को अपनी प्रेस विज्ञप्ति में कहा, "FromSoftware में, हम ऐसे गेम बनाने का प्रयास करते हैं जो भावनाओं को व्यक्त करते हैं, मूल्य पैदा करते हैं और खुशी को प्रेरित करते हैं।" "इसके लिए, हम स्थिर आय और एक पुरस्कृत कार्य वातावरण की दिशा में काम कर रहे हैं।" जहां हमारे कर्मचारी खुद को विकास में लगा सकते हैं। आधार और शुरुआती वेतन में यह वृद्धि इस नीति का एक कार्यान्वयन है।"

2022 में, कंपनी को अन्य जापानी खेलों की तुलना में अपेक्षाकृत कम वेतन के लिए आलोचना का सामना करना पड़ा। स्टूडियो, अपनी वैश्विक सफलता के बावजूद। पहले FromSoftware पर औसत वार्षिक वेतन लगभग ¥3.41 मिलियन (लगभग $24,500) बताया गया है, जो कि, जैसा कि कुछ कर्मचारियों ने नोट किया है, टोक्यो की उच्च जीवन लागत को पूरी तरह से पूरा नहीं करता है।

इस समायोजन से कैपकॉम जैसी कंपनियों द्वारा निर्धारित प्रवृत्ति के बाद, फ्रॉमसॉफ्टवेयर की वेतन संरचना को

उद्योग मानकों के करीब लाने की उम्मीद है, जिससे उनके शुरुआती वेतन में 25% की वृद्धि होगी - ¥ से 235,000 से ¥300,000—2025 वित्तीय वर्ष की शुरुआत तक।

वीडियो गेम

उद्योगछंटनी ने पश्चिम को तबाह कर दिया, लेकिन जापान मजबूत खड़ा है

2024 वैश्विक वीडियो गेम

सेक्टर के लिए उथल-पुथल भरा साल रहा है, जिसमें छंटनी अभूतपूर्व स्तर तक पहुंच गई है। प्रमुख निगमों ने पुनर्गठन प्रयासों के तहत हजारों नौकरियों में कटौती की है। हालाँकि, उत्तरी अमेरिका और यूरोप में व्यापक कटौती के बावजूद, जापान ने इस प्रवृत्ति को काफी हद तक दरकिनार कर दिया है।

अकेले 2024 में, दुनिया भर में 12,000 से अधिक गेम सेक्टर कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया, माइक्रोसॉफ्ट, सेगा ऑफ अमेरिका और यूबीसॉफ्ट जैसे निगमों ने रिकॉर्ड मुनाफे के बावजूद बड़े पैमाने पर कटौती लागू की। वैश्विक गेमिंग सेक्टर में छंटनी की कुल संख्या पहले ही 2023 के कुल 10,500 कर्मचारियों को पार कर चुकी है - और 2024 अभी खत्म भी नहीं हुआ है। फिर भी, जबकि पश्चिम में कई स्टूडियो इन कटौतियों के लिए आर्थिक अनिश्चितता और कॉर्पोरेट विलय का हवाला देते हैं, जापानी गेम कॉर्पोरेशन ने एक अलग दृष्टिकोण अपनाया है।

जापान के अपेक्षाकृत स्थिर रोजगार परिदृश्य का श्रेय काफी हद तक उसके कड़े श्रम कानूनों और देश की लंबे समय से चली आ रही

कॉर्पोरेट संस्कृति को दिया जा सकता है। संयुक्त राज्य अमेरिका के विपरीत, जो "एट-इच्छा रोजगार" का पालन करता है - जो निगमों को लगभग किसी भी कारण से कर्मचारियों को बर्खास्त करने की अनुमति देता है - जापान में कर्मचारी सुरक्षा की एक प्रणाली है। निगमों को बड़े पैमाने पर छंटनी के लिए कानूनी बाधाओं का सामना करना पड़ता है, जिसमें अनुचित बर्खास्तगी का सिद्धांत भी शामिल है, जो मनमानी समाप्ति को सीमित करता है।

इसके अलावा,

FromSoftware के समान, कई प्रमुख जापानी कंपनियों ने अपने शुरुआती वेतन में वृद्धि की। उदाहरण के लिए, सेगा ने फरवरी 2023 में वेतन 33% बढ़ाया, अटलस और कोइ टेकमो ने अपना वेतन क्रमशः 15% और 23% बढ़ाया, जबकि सेगा ने 33% की वृद्धि के साथ वेतन बढ़ाया। 2023 के फरवरी में। 2022 में कम मुनाफे के बावजूद, निंटेंडो ने अपने कर्मचारियों के लिए 10% वेतन वृद्धि के लिए प्रतिबद्ध किया। यह संभवतः जापान के प्रधान मंत्री फुमियो किशिदा द्वारा बढ़ती मुद्रास्फीति को संबोधित करने और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के लिए देश भर में वेतन वृद्धि के लिए दबाव के जवाब में हो सकता है।

इतना कहने के साथ, इसका मतलब यह नहीं है कि जापानी उद्योग स्वतंत्र है अपनी समस्याओं के समूह से. द वर्ज के अनुसार, जापान में कई डेवलपर्स कठिन घंटों तक काम करते हैं, अक्सर सप्ताह में छह दिन 12 घंटे की शिफ्ट लगाते हैं। विशेष रूप से, संविदा कर्मचारी असुरक्षित हैं, क्योंकि तकनीकी रूप से छंटनी के रूप में गिने बिना उनके अनुबंधों को नवीनीकृत नहीं किया जा सकता है।

जबकि 2024 ने दुनिया भर में वीडियो गेम उद्योग में छंटनी के लिए एक गंभीर मील का पत्थर स्थापित किया है, जापान काफी हद तक कटौती के खामियाजा से बचने में कामयाब रहा है। आगे देखते हुए, गेमर्स की निगाहें इस बात पर टिकी हैं कि क्या व्यापक छंटनी से निपटने के लिए जापान का दृष्टिकोण अपने कार्यबल की रक्षा करना जारी रख सकता है, खासकर जब वैश्विक आर्थिक दबाव बढ़ रहा है।