Ang iminungkahing pagkuha ng Sony ng Kadokawa: sigasig ng empleyado sa gitna ng mga alalahanin
Ang nakumpirma na bid ng Sony na makuha ang konglomerong Japanese na si Kadokawa ay nagdulot ng isang alon ng optimismo sa mga empleyado ng Kadokawa, sa kabila ng mga potensyal na implikasyon para sa kalayaan ng kumpanya. Habang nagpapatuloy ang mga negosasyon, ang reaksyon ay nagtatampok ng isang kumplikadong sitwasyon.
Perspektibo ng Analyst: Isang panalo para sa Sony?
Ang analyst ng ekonomiya na si Takahiro Suzuki, tulad ng iniulat ng lingguhang Bunshun, ay nagmumungkahi na ang pagkuha ay makikinabang sa Sony nang mas makabuluhan kaysa sa Kadokawa. Ang paglipat ng Sony patungo sa libangan ay nangangailangan ng malakas na pag -unlad ng intellectual na pag -aari (IP), isang lugar kung saan ang Kadokawa ay nangunguna sa mga franchise tulad ng
oshi no ko Gayunpaman, binanggit ni Suzuki ang potensyal na pagkawala ng awtonomiya ni Kadokawa at ang pagtaas ng pagsisiyasat ng mga proyekto na hindi direktang nag -aambag sa paglikha ng IP. sentimento ng empleyado: isang boto ng walang tiwala sa kasalukuyang pamumuno
Sa kabila ng potensyal na disbentaha na ito, ang lingguhang Bunshun ay nag -uulat ng malawak na pag -apruba ng empleyado ng isang pagkuha ng Sony. Ang umiiral na damdamin ay sumasalamin sa hindi kasiya -siya sa kasalukuyang administrasyong Natsuno, lalo na ang paghawak nito sa isang June cyberattack ng grupong hacking ng Blacksuit. Ang pag -atake na ito ay nakompromiso sa higit sa 1.5 terabytes ng data, kabilang ang sensitibong impormasyon ng empleyado. Ang napansin na kakulangan ng mapagpasyang pagkilos mula kay Pangulong Takeshi Natsuno ay nag -gasolina sa kawalang -kasiyahan ng empleyado, na humahantong sa marami na makita ang isang pagkuha ng Sony bilang isang potensyal na katalista para sa positibong pagbabago, marahil kabilang ang isang pagbabago sa pamumuno. Ang karaniwang damdamin sa gitna ng mga empleyado na kapanayamin ay isang simpleng "bakit hindi Sony?".Ang sitwasyon ay binibigyang diin ang isang nuanced na pananaw sa mga pagkuha ng korporasyon. Habang umiiral ang mga alalahanin tungkol sa kalayaan, ang potensyal para sa pinabuting pamamahala at madiskarteng synergy kasama ang Sony ay higit sa mga alalahanin na ito para sa maraming mga empleyado ng Kadokawa.