Guía rápida: Boost Staff XP en el museo de dos puntos

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel vital en el éxito de su museo. A medida que los miembros del personal ganan experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo subir del personal XP rápidamente en *Museo de dos puntos *.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos, ya sean beneficiosos o desafiantes, solo son accesibles cuando han alcanzado el rango necesario. Excluir a los miembros del personal de estos viajes podría significar perder valiosas mejoras de exhibición como "calidad +1" o incluso arriesgar la seguridad de la fiesta de expedición.

Si bien el rango de un miembro del personal no afecta directamente sus habilidades cotidianas, tiene implicaciones más amplias. Levantamiento de desbloqueos espacios de calificación, lo que puede afectar significativamente las operaciones diarias de su museo.

Al nivelar a los miembros del personal a veces pueden sentirse lentos y tediosos, especialmente cuando manejas un museo completo. Sin embargo, existen estrategias efectivas para maximizar la experiencia de su personal sin comprometer sus operaciones.

1. Asignaciones de personal

Cada miembro del personal tiene una especialidad, particularmente si vienen con una calificación. El personal construye continuamente su experiencia, aunque lentamente, por lo que mantenerlos en roles que coinciden con sus habilidades asegura que ganen XP mientras utilizan efectivamente sus habilidades.

Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos para dirigir los recorridos no solo construye su XP sino que también mejora el compromiso y el conocimiento de los visitantes, creando una situación de ganar-ganar.

Los asistentes deben ser colocados en áreas que se alineen con sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, no debe estar escondido en una oficina de marketing. En cambio, manténgalos en el piso del museo para maximizar su impacto en los huéspedes y su propio crecimiento de XP.

2. Entrenador del personal regularmente

La capacitación mejora directamente la efectividad del personal, a pesar de que los elimina temporalmente del piso del museo. Si bien el entrenamiento en * Museo de dos puntos * no gana directamente XP, abre oportunidades para futuras ganancias de experiencia. Al establecer una sala de capacitación y capacitar regularmente a su personal, se asegura de que adquieran nuevas habilidades o mejoren las existentes, lo que lleva a una fuerza laboral más eficiente con el tiempo.

Seleccionar una calificación durante la capacitación que se alinee con sus responsabilidades laborales puede ayudarlos a aumentar su XP más rápidamente una vez que regresan al trabajo.

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3. Expediciones

Aunque las expediciones significan que el personal está lejos del museo, son una excelente manera de ganar XP y nivelar, especialmente cuando visitan áreas del mapa que ofrecen más recompensas de XP para ciertos miembros del personal.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y siempre debe considerarse al enviar personal en viajes. Si ningún otro artículo es esencial, opte por que el diario maximice las ganancias de XP.

4. Mantenga feliz a su personal

Un empleado feliz es productivo. Si los miembros de su personal están infelices, cansados ​​o con exceso de trabajo, es posible que deseen dejar de fumar o tomar más descansos. Asegúrese de tener el número correcto de personal para que no estén sobrecargados de trabajo, pero tampoco hay tantos que estén inactivos. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, ¡así que vigile sus finanzas!

Estas son estrategias clave para obtener rápidamente XP y nivelar a su personal para una experiencia de museo superior. ¡Asegúrese de ver nuestras otras guías de juego!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*