Heim Nachricht Schnellanleitung: Steigern Sie das Personal XP in Two Point Museum

Schnellanleitung: Steigern Sie das Personal XP in Two Point Museum

by Carter Mar 28,2025

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine wichtige Rolle für den Erfolg Ihres Museums. Wenn die Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schalten sie bessere Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie das Personal XP schnell in *Two Point Museum *verbessern können.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen anschließen, sind bestimmte Ereignisse, ob vorteilhaft oder herausfordernd, nur zugänglich, wenn sie den notwendigen Rang erreicht haben. Mit Ausnahme von Mitarbeitern dieser Reisen könnte es bedeuten, wertvolle Ausstellungsverbesserungen wie „+1 Qualität“ oder sogar die Sicherheit der Expeditionspartei zu verpassen.

Während der Rang eines Mitarbeiters seine täglichen Fähigkeiten nicht direkt beeinflusst, hat er breitere Auswirkungen. Durch das Aufnehmen von Qualifikationsschlitzen, die den täglichen Betrieb Ihres Museums erheblich beeinträchtigen können.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann sich manchmal langsam und langweilig fühlen, insbesondere wenn Sie ein ganzes Museum verwalten. Es gibt jedoch effektive Strategien, um die Erfahrung Ihres Personals zu maximieren, ohne Ihre Operationen zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Assistenten an Ticketstern

Bild über den Eskapist
Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er eine Qualifikation hat. Die Mitarbeiter bauen ihre Erfahrungen kontinuierlich auf, wenn auch langsam, sodass sie in Rollen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, sicherstellen, dass sie XP gewinnen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten effektiv nutzen.

Wenn ein Experte beispielsweise über das beredte Merkmal verfügt, baut die Beauftragung von Touren nicht nur seinen XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen des Besucheres und schafft eine Win-Win-Situation.

Assistenten sollten in Bereiche eingesetzt werden, die ihren Merkmalen und Talenten übereinstimmen. Wenn ein Assistent im Kundendienst auszeichnet, sollte er nicht in einem Marketingbüro versteckt werden. Halten Sie sie stattdessen auf dem Museumsboden, um ihre Auswirkungen auf die Gäste und ihr eigenes XP -Wachstum zu maximieren.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Personalausbildungsbildschirm

Bild über den Eskapist
Die Schulung verbessert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, obwohl sie sie vorübergehend aus dem Museumsboden entfernt. Während des Trainings in * Two Point Museum * verdient es nicht direkt XP, es eröffnet die Möglichkeiten für zukünftige Erfahrungen. Indem Sie einen Schulungsraum einrichten und Ihre Mitarbeiter regelmäßig ausbilden, stellen Sie sicher, dass sie neue Fähigkeiten erwerben oder bestehende Verbesserung verbessern, was zu einer effizienteren Belegschaft im Laufe der Zeit führt.

Durch die Auswahl einer Qualifikation während des Trainings, die auf ihre beruflichen Aufgaben übereinstimmt, können sie ihr XP schneller erhöhen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

Verwandte: Alle zwei Punkte Museumserfolge und Trophäen

3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm mit dem Frachtartikel XP-Dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point Museum.

Bild über den Eskapist
Obwohl Expeditionen bedeuten, dass die Mitarbeiter vom Museum weg sind, sind sie eine hervorragende Möglichkeit, XP und Level -Ups zu gewinnen, insbesondere wenn Sie Bereiche der Karte besuchen, die für bestimmte Mitarbeiter höhere XP -Belohnungen bieten.

Der Frachtartikel „XP-Dition Journal“ steigert die Expedition XP um 15% und sollte immer berücksichtigt werden, wenn sie Mitarbeiter auf Reisen schicken. Wenn kein anderer Element unerlässlich ist, entscheiden Sie sich für das Journal, um die XP -Gewinne zu maximieren.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Personalliste Bildschirm zeigt Pay Review im Rahmen eines Artikels über XP in Two Point Museum an

Bild über den Eskapist
Ein glücklicher Mitarbeiter ist produktiv. Wenn Ihre Mitarbeiter unglücklich, müde oder überarbeitet sind, möchten sie möglicherweise mehr Pausen einlegen oder machen. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Anzahl von Mitarbeitern haben, damit sie nicht überarbeitet sind, aber auch nicht so viele, dass sie untätig sind. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge!

Dies sind wichtige Strategien, um schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter für ein überlegenes Museumserlebnis zu verbessern. Schauen Sie sich unbedingt unsere anderen Spielführer an!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*