Pagandahin ang iyong mga operasyon sa HR sa Employwise App, isang top-tier na batay sa HR na solusyon na namamahala sa buong spectrum ng lifecycle ng empleyado mula sa pagkuha sa paghihiwalay. Ang modular na disenyo nito ay nagbibigay -daan para sa pinasadyang paglawak, na umaangkop nang perpekto sa kasalukuyang at hinaharap na mga pangangailangan ng iyong samahan. Sa mga dalubhasang module para sa onboarding, pamamahala ng data ng empleyado, iwanan at pagdalo, payroll, pamamahala ng pagganap, at higit pa, ang app ay nag-stream ng bawat hakbang ng proseso ng pag-upa-sa-retire, tinitiyak ang mahusay at epektibong pamamahala ng mga manggagawa.
Mga tampok ng empleyo:
> Comprehensive HR Solution: Nag-aalok ang Employwise ng isang lahat ng nakapaloob na diskarte sa HR, na sumasakop sa bawat aspeto mula sa pag-upa hanggang sa pagretiro, ginagawa itong panghuli tool na pamamahala ng HR.
> Modular Architecture: Ang modular na kalikasan ng app ay nagbibigay-daan sa iyo upang piliin at ipatupad lamang ang mga kinakailangang sangkap, tinitiyak ang kahusayan sa gastos at scalability habang lumalaki ang iyong samahan.
> Interface ng user-friendly: Dinisenyo na may pagiging simple sa isip, ang intuitive interface ng app ay nagbibigay-daan sa madaling pag-navigate at paggamit ng magkakaibang mga pag-andar ng HR.
> Platform na nakabase sa ulap: Bilang isang solusyon na batay sa ulap, ang empleyo ay nagbibigay ng kakayahang umangkop sa pag-access sa mga proseso ng HR anumang oras, kahit saan, pagpapahusay ng mga kakayahan sa pamamahala ng remote.
Mga tip para sa mga gumagamit:
> Ipasadya upang magkasya sa iyong mga pangangailangan: Pag -gamit ng modular na arkitektura ng app upang ipasadya ang platform ayon sa iyong mga tiyak na pangangailangan sa organisasyon, tinitiyak ang isang naaangkop na solusyon sa HR.
> Gumamit ng portal ng impormasyon ng empleyado: Hikayatin ang mga empleyado na gamitin ang portal ng impormasyon ng empleyado upang mapanatili ang kanilang mga detalye nang napapanahon, ma-access ang mga patakaran ng kumpanya, at manatiling alam tungkol sa mga pag-update ng organisasyon.
> Pamamahala sa Pag -iwan at Pagdalo: Ipatupad ang module ng Leave & Attendance upang mahusay na pamahalaan ang mga pag -absent ng empleyado at matiyak ang pagsunod sa mga patakaran ng kumpanya.
> Mga tool sa Pamamahala ng Pagganap ng Pagganap: Gumamit ng module ng pamamahala ng pagganap upang magtakda ng malinaw na mga layunin, subaybayan ang pag -unlad, at maghatid ng nakabubuo na puna, na nagtataguyod ng patuloy na pag -unlad ng empleyado.
Konklusyon:
Ang empleyado ay lumilipas sa tradisyonal na software ng HR, na nag-aalok ng isang komprehensibo, modular, at solusyon na madaling gamitin na tumutugon sa lahat ng mga aspeto ng lifecycle ng empleyado. Ang napapasadyang mga module, pag-access na batay sa ulap, at intuitive interface ay idinisenyo upang i-streamline ang mga proseso ng HR at mapalakas ang pakikipag-ugnayan ng empleyado. Nilalayon mong i -optimize ang payroll, subaybayan ang pagganap ng empleyado, o pamahalaan ang mga programa sa pag -aaral at pag -unlad, nasasakop ka ng empleyo. Mamuhunan sa empleyo ngayon at masaksihan ang isang makabuluhang pagbabagong -anyo sa iyong operasyon sa HR.
Mga tag : Pagiging produktibo
